HR & Team

Personal ohne
Überraschungen.

Urlaub, Krankheit, Feiertage. Was im Personalstamm steht, regiert die Plantafel. Verwalten Sie Ihr wichtigstes Kapital mit Präzision.

Team Übersicht

24 aktive Mitarbeiter

92%

Verfügbarkeit

Im Einsatz

Max Mustermann

Vorarbeiter

Verfügbar

Julia Werker

Montage

Krank

Tom Planer

Azubi

Berufsschule

Synchronisation

Der Personalkalender

Urlaubsplanung und Produktionsplanung sind oft zwei getrennte Welten. Bei uns nicht. Der Personalkalender ist die zentrale Übersicht für Abwesenheiten, Berufsschule und Urlaub.

Tragen Sie Urlaub ein, und der Mitarbeiter ist in der Plantafel sofort blockiert.

Übersichtliche Darstellung aller Feiertage und Brückentage.

Konflikt-Warnung, wenn ein eingeplanter Mitarbeiter krank gemeldet wird.

HR Master

Plantafel

Planung, die sofort mitdenkt

Der Personalkalender ist der Ausgangspunkt – die Plantafel ist die Schaltzentrale. Hier treffen Aufträge, Mitarbeiter und Ressourcen in einem Bild zusammen.

Drag & Drop Verschiebung mit Kollisionserkennung

Abwesenheiten aus dem Personal-Modul blockieren Kapazitäten automatisch

Konflikte werden sofort sichtbar – bevor ein Liefertermin kippt

Plantafel (Vorschau)

Drag & Drop – mobil optimiert

Menschen, keine Ressourcen

Das Rückgrat Ihrer Planung

Ihre Mitarbeiter sind das Herzstück Ihres Betriebs. chefflow behandelt sie auch so. Alle HR-Daten sind direkt mit der Plantafel verbunden.

Das heißt: Genehmigen Sie einen Urlaubsantrag hier, wird der Mitarbeiter in der Plantafel für diesen Zeitraum sofort gesperrt. Meldet sich jemand krank, sehen Sie sofort die Auswirkungen auf laufende Aufträge und Liefertermine. Keine doppelten Kalender, keine Missverständnisse.

Recruiting Simulation

Planen Sie Ihr Wachstum. ChefAI simuliert die finanziellen und operativen Auswirkungen neuer Mitarbeiter, bevor Sie die Stellenanzeige schalten.

ChefAI Context

Live Analyse

Was passiert, wenn Mitarbeiter XY kündigt?

Bei Kündigung von Mitarbeiter XY fehlen uns ab nächstem Monat 160h Kapazität in der Montage. Die Aufträge A, B und C könnten sich um 2 Wochen verzögern. Ich empfehle, Leihpersonal für 6 Wochen einzuplanen, um die Lücke zu überbrücken.

Urlaubskonto

Wählen Sie zwischen jährlichem Kontingent oder monatlichem Aufbau. Das System warnt bei negativem Saldo, lässt Sie aber (bewusst) überbuchen, wenn nötig.

Stammdaten

Geburtstage, Eintrittsdatum und Jubiläen im Blick. Listenhinweise erinnern Sie rechtzeitig an wichtige Termine Ihrer Mitarbeiter.

Feiertagslogik

Bundesland-spezifisch voreingestellt. Fügen Sie organisationsweite freie Tage hinzu (Brückentage), die sofort in der Plantafel als Blocker wirken.

Recruiting

Rekrutierung & KPIs

Messen Sie nicht nur den Bestand. Erfassen Sie Bewerbungen und Time-to-Hire direkt im System. Verstehen Sie, wie produktiv Ihr Team wirklich ist.

Rohertrag / MA

12.500 €

↑ 4% vs Vormonat

Abwesenheitsquote

4.2%

Branchendurchschnitt: 5.8%

Team Health Score

KPI Aggregation

AuslastungOptimal (85%)

UrlaubsplanungErledigt

Häufige Fragen zum Personal

Aktuell noch nicht direkt im System. Wir entwickeln derzeit eine separate Mitarbeiter-App, die Zeiterfassung und Login-Funktionen bieten wird.

Sie können Krankmeldungen zentral hinterlegen. Das System blockiert daraufhin sofort die eingeplanten Ressourcen in der Plantafel und warnt bei Konflikten.

Ja, Sie können für jeden Mitarbeiter Fähigkeiten und Zertifikate (z.B. Staplerschein, Schweißzertifikat) speichern, um bei der Planung immer den passenden Experten zu finden.

Personal ohne Überraschungen.